代表あいさつホームページを見てくださり、ありがとうございます。 私は、『経営者も従業員も幸せになる企業の発展』を目指して開業しました。 会社で働く社長を含む全ての社員が幸せになり、その結果、企業が発展するという好循環を生み出したいと思ったからです。 しかし実際は、目の前の問題（パワハラ対応、メンタル不調対応、人材不足への対応、長時間労働の解消などなど）の対応に追われ、本当に顧問先の会社のためになっているのだろうかと、悩みながら精一杯対応してきました。 そんな中、「人本経営」という概念に出会いました。これは「幸せ軸」で経営を考えるということです。「人本」とは、「人」を中心に考えること、つまり、人を大切にする経営のことです。 どうやって、大切にするか？ まずは快適な職場環境を整えること、社員の健康を第一に考えることなど、社員の幸せのためには何ができるのか、を考え続けることです。 その結果、社員が生き生きと働くことができるようになり、定着率がアップし、新規採用に困らなくなり、気が付けば、利益もついてくるようになります。 人本経営に取り組むことで、持続可能な成長を続ける選ばれる企業へ変革できます。 そのお手伝いを私にさせてください！こんな時はぜひご相談ください。 必ずお力になります！・いい人材がなかなか確保できない。せっかく雇ったのに…すぐ辞めてしまう。・パワハラのない職場づくりを目指したいが、具体的に何から始めればいいかわからない。・社員それぞれの能力を発揮して働いてほしいが、どうすればいいかわからない。・忙しいわりに利益率が低い。解決方法はないか。プロフィール経歴 大学を卒業後、団体職員として約20年の勤務の間、15年間は労務管理や経理業務を主に担当。在職中に社会保険労務士試験合格、登録。 その後、社会保険労務士法人に転職し、顧問先の助成金申請等各種手続きのほか、労務相談、就業規則の作成、人事労務体制の構築支援などを行う。 2019 年5月に社会保険労務士事務所を開業しながら、キャリアコンサルタント国家資格を活かしてハローワークにて、若年者への就職相談も行ってきた。 2020年の行政書士試験に合格し、2021年4月に行政書士事務所を併設開業 申請取次登録済み保有資格等・特定社会保険労務士（登録番号33120007）・特定行政書士（登録番号21330810）・国家資格キャリアコンサルタント（登録番号18039948）・医療労務管理アドバイザー・外国人雇用管理アドバイザー・障害者雇用管理サポーター・INE（居場所づくりネットワーク）専門家・保育士・日商簿記２級・実用英語技能検定準１級
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