人材確保に苦労されていませんか。採用コストを抑えたい場合は、お任せください。求人票の書き方の工夫で、本当に必要な人材に応募していただけるようになります。また、入社後の人材育成や、定着支援など、貴社の人財活用について幅広く相談に応じます。労務管理上の問題・相談について、法律知識の視点からまた経営上の視...
社会保険労務士鈴木環事務所の取扱業務
採用から退職までの労務管理上の相談、アドバイス、就業規則・賃金規程等、社内諸規定の作成、見直し、キャリアコンサルティングを行います。
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![採用,退職,労働相談,人材育成]()
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就業規則は、従業員が10名以上いる会社は、作成と届出が義務付けられています。就業規則は、「会社の憲法」「職場のルールブック」等と言われ、従業員が安心して働ける明るい職場づくりと、人材確保の観点からも、自社にあったものを作成することが重要です。もし、労使での問題が起きたときには、この就業規則をもとに解... -
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「キャリアコンサルティング」とは、労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うことをいいます。（職業能力開発促進法第2条第5項）当事務所では国家資格キャリアコンサルタントが、相談に来られた方に寄り添い、自己理解・仕事理解を促進し、自信をもって自ら意... -
![社会保険労務士鈴木環事務所]()
毎月「定型業務」の締め切りに追われていませんか？貴重な人材が「定形業務」で手一杯になっていませんか？給与計算などのバックオフィスの「定形業務」を「まるっとお引き受け」します。「まるっとお引き受け」とは①業務プロセスを分析・改善・効率化②クラウドシステムの導入支援③毎月の「定型業務」をアウトソーシング...
